律师回答

劳动者有下列情形之一的满足，用人单位可以单方解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的什条司。
(二)严重违反用人单位的公解除规章制度的。
(三)严重失职，单方营私舞弊，劳动给用人单位造成重大损害的合同。
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，满足对完成本单位的什条司工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，公解除拒不改正的单方。
(五)因法定情形致使劳动合同无效的劳动。
(六)被依法追究刑事责任的合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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